東莞地區2019年冬季求職期白領平均薪酬全國排名十二位

職場   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2020-01-09 10:21:19
  東莞地區2019年冬季求職期白領平均薪酬全國排名十二位
 
  1月7日,智聯招聘發布東莞地區《2019年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》。數據顯示,東莞地區2019年冬季求職期白領平均薪酬為8534元/月,在全國38個主要城市中排名十二位。
 
  在線數據顯示,東莞地區2019年冬季求職期白領的平均薪酬為8534元/月,在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第十二位;薪酬水平較上一季度略有上升,排名上升一位。
 
  從白領薪酬的分布情況來看,東莞地區薪酬水平較高,平均月薪4001元/月至6000元/月的職位占職位總量的32.5%,8000元以上/月的占36.1%,較上一季度占比上升。
 
  具體來看,跨領域經營的白領平均月薪最高,為12719元/月;其次為學術/科研,薪酬水平為11412元/月;再次是通信/電信運營、增值服務行業,平均月薪為10958元。
 
  東莞地區平均薪資排名前十的榜單中,跨領域經營行業平均薪資水平略有提升,排名上升一位;學術/科研行業發展迅速,平均薪資水平有所提升,排名由上季度第十上升至本季度第二;保險和網絡游戲行業也進入薪酬前十的排行榜。
 
  競爭指數方面,東莞地區競爭指數12.5,排名第三十二,競爭指數絕對值環比下降,排名沒有變化。
 
  當地排名前五位的行業中,大型設備/機電設備/重工業的競爭指數最高,其次是加工制造(原料加工/模具)行業,房地產/建筑/建材/工程行業排在第三,貿易/進出口和電氣/電力/水利行業的競爭指數位列第四和第五。
 
  東莞地區2019年冬季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、高級管理和生產管理/運營。此外,財務/審計/稅務和人力資源的競爭也較為激烈。
 
  智聯招聘的專家分析,從數據結果來看,2019年第四季度東莞地區的職場競爭態勢趨緩,競爭指數環比下降、同比上升;從薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平環比、同比均有所上升。 
 
  東莞地區為企業提供專項資金,降低制造業企業成本,促進企業拓展市場、促進企業轉型升級、促進企業擴大出口、促進商貿創新發展,開放型經濟高質量發展。與此同時,東莞地區積極打造良好的創新創業環境、促進人才與項目對接,吸引越來越多高層次人才,經濟發展質量與效益進一步提高。
 
  在較為嚴峻的求職環境中,求職者更應該審時度勢,認清就業市場中的高點、洼地及機會所在,并專注技能提升和自身競爭力的增強,以保持核心競爭力的“不變”應對就業市場的“萬變”。(來源:i東莞)

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