網民:招徠人才要“軟硬兼施”

評論   來源:莞訊網  責任編輯:百花殘  2019-12-19 15:24:52
  網民:招徠人才要“軟硬兼施”
 
  據報道,近一段時間,各大城市為了吸引人才,推出了一系列涉及落戶、補貼、住房等方面的優惠政策。有機構報告稱,2019年以來,已有百余城市出臺人才政策,大部分出臺人才政策的城市都將重點放在解決居住問題上。網民認為,招徠人才要“軟硬兼施”,不斷優化城市生態,通過產業來集聚。
 
  “僅僅依靠松綁調控的住房新政來吸引人才,效果沒有持續性,特別是住房矛盾不太突出的一些二三四線城市。”網民“余豐慧”說。
 
  網民“吳家明”表示,對于吸引人才,越來越多的城市開始注重配套和“細節”。也許,多數城市對人才購房、租房落戶等政策進行微調,有著統一的邏輯:優化既有政策,降低部分群體的購房和租賃門檻,進一步配合地方人才政策,增強人才吸引力。不過,留住人才的到底是產業,還是一套房子?每一座城市都應該做好吸引人才后如何留住人才的準備。
 
  網民“譚浩俊”表示,人才需要集聚,但需要通過產業來集聚,沒有產業定位的人才引進是盲目的。產業定位好了,人才看到有產業做支撐,自然會形成集聚效應。吸引人才不能只做增量文章,更要做存量文章。所謂存量文章,就是把已經留在城市的人才用好,讓他們有一個良好的發展環境和空間。把既有人才用好、用出效率,其他地方的人才自然就會向這個地區集聚。
 
  有網民指出,招徠人才要優化城市生態,重“硬件”更重“軟件”,“軟硬兼施”真正留住人才。一個城市要想吸引人才、留住人才,一方面要解決好相應的產業配套政策和工作平臺支持,解決好與個人發展相關的工作環境問題,另一方面也要注重改善營商環境,提高城市教育文化醫療等基礎條件,滿足與生活相關的衣食住行方面的需要。( 記者 李奕蕾)(來源: 經濟參考報)
 
 

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